Il Nostro Impegno
per la Crescita Professionale
In Acqua & Sapone, crediamo fermamente che il successo della nostra azienda dipenda dalle competenze e dal talento del nostro team. Per questo, investiamo costantemente nella formazione e nello sviluppo dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro che promuove la crescita professionale e personale.
- PROGRAMMI DI FORMAZIONE CONTINUA
Offriamo una vasta gamma di programmi di formazione progettati per soddisfare le esigenze specifiche dei nostri dipendenti, indipendentemente dal loro livello di esperienza o ruolo aziendale. Questi programmi includono:
Corsi Tecnici e Specialistici:
- Formazioni su software specifici, strumenti tecnologici e competenze tecniche avanzate per mantenere il nostro team al passo con le ultime innovazioni del settore.
- Sviluppo delle Competenze Manageriali: Programmi di leadership e gestione per aiutare i nostri dipendenti a diventare leader efficaci e a guidare i loro team con successo.
- Soft Skills: Corsi su comunicazione, lavoro di squadra, problem-solving e gestione del tempo per migliorare le competenze interpersonali e l’efficacia lavorativa
- PIATTAFORMA DI E-LEARNING
Per supportare l’apprendimento continuo, abbiamo sviluppato una piattaforma di e-learning che offre accesso a una vasta gamma di corsi online. I dipendenti possono accedere a materiali di formazione, video, quiz e certificazioni direttamente dal loro computer o dispositivo mobile, permettendo loro di apprendere a proprio ritmo e secondo i propri tempi.
- ACADEMY STORE MANAGER
Siamo particolarmente orgogliosi della nostra Academy Store Manager, un programma di formazione dedicato a chi aspira a ruoli di leadership all’interno dei nostri punti vendita.
L’Academy offre:
- Percorsi di Formazione Personalizzati: Corsi intensivi che coprono tutti gli aspetti della gestione di un negozio, dalla gestione del personale all’ottimizzazione delle vendite.
- Mentorship e Coaching: Supporto continuo da parte di manager esperti che offrono guida e consigli pratici.
- Progetti sul Campo: Opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite attraverso progetti reali nei nostri negozi.
- Cultura dell'Innovazione e del Miglioramento Continuo
Incoraggiamo una cultura aziendale orientata all’innovazione e al miglioramento continuo. I nostri dipendenti sono incentivati a proporre nuove idee, sperimentare soluzioni innovative e contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali.
